Personalfachfrau / -mann 80 - 100%
Was Sie bewegen:
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung, Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen)
- Proaktive Talentsuche über verschiedene Kanäle und aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses
oder
- Sie sind verantwortlich für die zeit- und qualitätsgerechte Führung der Lohnbuchhaltung inkl. Quellensteuer und Sozialversicherungen für rund 500 Mitarbeitende
- Sie erstellen Statistiken und Berichte für Quartals- und Jahresabschlüsse sowie für Branchenorganisationen
dazu kommen weitere Aufgaben in der Personaladministration und die Mitarbeit bei der Überarbeitung von Prozessen
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR
- Sie haben Erfahrung in der Neugestaltung und Implementierung von Prozessen
- Sie sind ein hands-on Teamplayer / Teamplayerin mit der Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
- Branchenkenntnisse sind sehr willkommen
- Ein hohes Mass an Proaktivität, Flexibilität und Agilität bringen Sie mit
Was wir Ihnen bieten:
- Ein zentraler Arbeitsplatz in einem 2er Büro
- Ein neu zusammengestelltes, motiviertes und engagiertes Team von 5 Personen
- Vielseitige, prozessorientierte und interdisziplinäre Organisation
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie vergünstigte Parkplätze und Verpflegung, weltweite private Unfallversicherung, gratis Fitness-Abo in der hausinternen Physio-Fitness, betriebliche Kinderzulagen, vergünstigte Reka-Schecks und vieles mehr
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige Aufgabe in einem familiären, kleinen Spital mit kurzen Entscheidungswegen und viel Mitgestaltungsmöglichkeiten.